今日は朝いちばんに直属の上司から、有休消化に入った後も、必要に応じてスポットで出社してほしいという話があった。
その場では「わかりました」と返事をしたものの、後になって「自分はどこまで対応できるのだろう」という不安が少し湧いてきた。
もちろん、私としては長年お世話になった会社への恩返しの気持ちもあり、可能な範囲で協力したいと思っている。有休中に出社することになるなら、それは会社への善意による協力として受け取っていただければと思う。
一方で、私が抜けた後の業務を引き継ぐリーダー格の人たちの負担を思うと、正直気の毒にも感じる。だからこそ、残された期間で少しでも引き継ぎを進め、安心して仕事を任せられる状態にして退職したいと思う。

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