ノー残業デーも関係なし

今日はノー残業デーだったが、少しでも残務処理を進めたかったので残業をし、できる限り仕事を片付けることにした。

また今日、直属の上司に対し、7月中旬から8月末の退職日まで有休消化に入りたい旨を伝えた。上司もそのあたりのスケジュールは想定していたようで、特に問題なく了承してくれた。

ただ、その話の中で私の退職については、まだ社長の承認が下りておらず、正式な社内手続きは進んでいないことを聞かされた。私はすでに退職の意思を伝えてからしばらく経っているので、少し意外な気持ちもあったが、会社としてはまだ正式決定前という扱いのようだ。

一方で、私自身は退職日までにできるだけ多くの仕事を整理し、後任者や職場に迷惑をかけない形で引き継ぎを終えたいと思っている。そのためにも、残された時間を大切にしながら、一つひとつ着実に片付けていきたい。